Информация для пользователей и партнеров №20403 от 09.09.2015

Код

Наименование

Рекоменд. розничная цена, руб.

Дилер

Постоянный партнер

Дистри-
бьютор

4601546121370

1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0

7000

6000

5000

4200

Фирма "1С" объявляет о выпуске электронного курса "1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0" на базе конфигурации "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов".

         ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ПРОДУКТ

Учебный электронный курс "1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0" предназначен для:

  • изучения возможностей конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8" редакции 3.0 в интерфейсе "Такси";
  • развития практических навыков по работе с данным программным продуктом.

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с методиками учета кадров и расчета заработной платы в государственных учреждениях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт:

  • работникам бухгалтерии, отвечающим за расчет заработной платы;
  • сотрудникам отделов кадров, отвечающим за издание приказов по личному составу;
  • сотрудникам отделов труда и заработной платы и/или экономических отделов, отвечающих за формирование фонда оплаты труда организации;
  • аудиторам, осуществляющим проверку расчета зарплаты в программе;
  • сотрудникам фирм 1С:Франчайзи, администраторам, консультантам и программистам, настраивающим данную программу для пользователей.

         СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Курс содержит теоретическую часть с видеофрагментами и гипертекстовым описанием функциональных возможностей программного продукта "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (ред. 3.0), задания контрольных примеров, учебные практикоориентированные тесты для проверки усвоения материала, практикум в виде сквозного примера, итоговый тест и глоссарий основных терминов.

Контрольный пример разработан для абстрактного учреждения культуры "Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец творчества". В процессе последовательного выполнения практических заданий выполняются все этапы ведения кадрового учета и расчета заработной платы: от первоначального заполнения данных по учреждению до формирования регламентированной отчетности в налоговые органы, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования.

Задания контрольного примера включают:

  • Первоначальное заполнение информационной базы:
    • Первоначальная настройка программы;
    • Заполнение нормативной информации;
    • Заполнение данных по учреждению;
  • Формирование организационно-штатной структуры:
    • Формирование организационной структуры;
    • Работа со штатным расписанием;
  • Ведение кадрового учета сотрудников учреждения:
    • Работа с персональными данными;
    • Создание кадровых документов и отчетов;
    • Настройка расчета заработной платы;
    • Настройка бухгалтерского учета по затратам на оплату труда и прочих начислений;
  • Расчет заработной платы:
    • Ввод плановых начислений;
    • Ввод ежемесячной информации;
    • Учет отработанного и неотработанного времени;
    • Расчет заработной платы и начисление налогов и взносов;
    • Выплата заработной платы;
    • Формирование данных по отражению  заработной платы в бухгалтерском учете;
    • Формирование отчетности по заработной плате.

Для специалистов, в учреждении которых ведется учет труда и расчет денежного содержания государственных служащих, разработан отдельный контрольный пример, в котором учтена специфика учета государственных служащих и расчета денежного содержания.

Курс состоит из следующих разделов:

1.

Введение

2.

Знакомство с конфигурацией

3.

Первоначальное заполнение конфигурации

4.

Организационно-штатная структура

5.

Кадровый учет

6.

Настройка расчета заработной платы

7.

Бухгалтерский учет заработной платы

8.

Расчет зарплаты сотрудников организации

9.

Расчет налогов и страховых взносов

10.

Отражение зарплаты в бухгалтерском учете

11.

Регламентированная отчетность

12.

Персонифицированный учет

13.

Специфика кадрового учета и расчета денежного содержания гражданских служащих в программе

14.

Учет медицинской специфики в программе

15.

Приложения

16.

Итоговый тест

         АДАПТАЦИЯ КУРСА ПОД СПЕЦИФИКУ КАЖДОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Курс является логически завершенным учебным пособием. Тем не менее, учреждение на его основе может создать корпоративную базу знаний. Конфигурация "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов" позволяет вносить изменения в обучающий курс, например, дополнять теоретическую часть курса, создавать на основе курса пользовательские инструкции, дополнять глоссарий, тесты, практические задания. Технология сборки интерактивных электронных курсов и практикоориентированных тестов с помощью "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов" описана в учебном мультимедийном электронном курсе "1С:Электронное обучение. Разработка электронных курсов и тестов" (информационный выпуск №18710 от 18.08.2014).

При соблюдении определенных рекомендаций по расширению состава курса, которые указаны в поставляемых с курсом книгах, сохраняется возможность обновления курса без потери сделанных изменений. Поддерживается управление версиями документов, что позволяет разрабатывать новые варианты поставляемых материалов без потери возможности на обновления.

         ОСОБЕННОСТИ ПОСТАВКИ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ

Курс "1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0" поставляется с конфигурацией "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов. Базовая версия" на одно рабочее место.

Возможно разнесенное во времени обучение любого количества слушателей с сохранением результатов обучения каждого из них.

В комплект поставки входит:

  • дистрибутив на компакт-диске,
  • книга "1С:Предприятие 8. Руководство пользователя базовой версии",
  • книга "1С:Предприятие 8. Конфигурация 1С:Электронное обучение. Конструктор курсов (описание конфигурации). Издание 2",
  •  книга "Руководство по использованию курса "1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0. Издание 1",
  • лицензионное соглашение,
  •  регистрационная анкета,
  •  конверт с PIN-кодом для получения электронной лицензии на использование программы.

В поставке применяется так называемое электронное лицензирование продукта с привязкой программы к конкретному компьютеру. Ключ аппаратной защиты при этом не поставляется.

Получение лицензии может быть выполнено автоматически, если компьютер пользователя подключен к Интернету, а также по электронной почте или по телефону. Подробная инструкция по получению электронной лицензии на программу включена в документацию.

В случае изменения конфигурации компьютера возможно получение до двух резервных лицензий. Резервные лицензии могут получать только зарегистрированные пользователи продукта.

В соответствии с Лицензионным соглашением курс может использоваться на одном компьютере в один момент времени. Курс не предназначен для использования с клиентскими лицензиями "1С:Предприятия 8", увеличивающими количество рабочих мест, а также с лицензией на сервер "1С:Предприятия 8".

Если требуется использовать курс на большем количестве компьютеров или с возможностью обучения через Интернет, то необходимо приобрести один из следующих продуктов:

и необходимое количество клиентских лицензий "1С:Предприятие 8".

         ПОРЯДОК ПРОДАЖИ КУРСА

Для приобретения данного курса можно обращаться в фирму "1С", к дилерам и партнерам-франчайзи фирмы "1С", в консалтинговые компании, заключившие Соглашение о сотрудничестве с фирмой "1С".

Список партнеров-франчайзи фирмы "1С" представлен на сайте http://1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp.

Список консалтинговых компаний, заключивших Соглашение о сотрудничестве с фирмой "1С" размещен на сайте http://consulting.1c.ru/consulters.jsp.

На сервере фирмы "1С" http://sdo.1c.ru доступна бесплатная демо-версия курса.

         СЕРВИСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

Зарегистрированные пользователи курса имеют право на бесплатное получение:

  • услуг линии консультаций по телефону и электронной почте;
  • обновлений курса на сайте поддержки пользователей (http://users.v8.1c.ru) или через партнеров фирмы "1С".

Сервисное обслуживание курса "1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0" и поддержка пользователей осуществляются:

  • в части работы с платформой "1С:Предприятие 8" по телефону: +7 (495) 688-10-01 и по электронной почте по адресу: v8@1c.ru;
  • в части, относящейся к работе с конфигурацией "1С:Электронное обучение. Конструктор курсов. Базовая версия", по телефону: +7 (495) 681-37-63, а также по электронной почте по адресу: e2b@1c.ru;
  • в части, относящейся непосредственно к содержанию курса "1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0", консультации оказывает партнер-разработчик ООО "Омега" по телефону: +7(812)448-01-48 доб. 129  и по электронной почте по адресу: zkgu30@gkomega.ru.

Сервисное обслуживание по телефонам осуществляется с 10:00 до 18:00, кроме суббот, воскресений и праздничных дней (по распорядку московских организаций).