1С:Зарплата и Кадры 7.7
Отличия от предыдущей версии
- В новой конфигурации существенно расширены возможности по расчету заработной платы, в частности в полном объеме учтены особенности расчета денежного содержания государственных служащих и военнослужащих, что позволяет использовать ее на предприятиях как хозрасчетной, так и бюджетной сферы.
- Предусмотрена возможность работы с кадровыми документами без привязки к начислению и расчету заработной платы, что делает более самостоятельной и гибкой кадровую подсистему. Кадровая подсистема расширена специализированными документами по учету военнослужащих.
- Расширена функциональность штатного расписания: введена система регистрации должностных надбавок и доплат, штатное расписание по-прежнему позволяет осуществлять контроль кадровых перемещений сотрудников предприятия. Вместе с тем использование штатного расписания упростилось. Задействовать его функциональность можно на любом этапе эксплуатации конфигурации.
- Обеспечена более полная поддержка текущего налогового законодательства, в том числе учет зарплаты и исчисление единого социального налога в организациях, полностью или частично переведенных на уплату единого налога на вмененный доход.
- Отчетность о налогообложении доходов физических лиц и об исчислении единого социального налога можно получать как на основании автоматически проведенных расчетов заработной платы, так и по введенным вручную данным.
- Конфигурация адаптирована к работе в режиме распределенной информационной базы, что позволяет при использовании компоненты "Управление распределенными информационными базами" начать работу с конфигурацией практически сразу, без доработки конфигурации.
- Значительно оптимизированы многие механизмы конфигурации. Документы ввода первичной информации и отчеты теперь в полной мере используют возможности технологической платформы "1С:Предприятие" версии 7.7.